FSU副总裁兼首席信息官Jonathan Fozard表示：“在佛罗里达州立大学，我们推出了一项新的IT战略，通过为每位员工制定专业发展和留用计划来重新思考我们的投资。”。“这一努力超越了传统的IT，专注于投资我们最宝贵的资产之一——我们的员工。”为了应对快速的变化和全球对关键员工的竞争，ITS启动了一项实习队列计划，在2024年秋季达到100名实习生。
该计划是旨在培养ITS员工创新和领导力的框架的一部分。此外，ITS推出了首个IT奖金计划，拨款在财务上表彰员工的创新、技能提升和认证。ITS专业发展奖金计划奖励团队成员的专业发展活动和认证成就，近250个专业证书有资格获得奖金。教务长兼学术事务执行副总裁吉姆·克拉克表示：“投资于我们的教职员工和学生，不仅是为了满足今天的需求，也是为了确保我们为明天的挑战做好准备。”。
“我们必须为他们提供成长和脱颖而出所需的工具和机会。”