12个多月前，当Dale Adamson抵达昆士兰内陆时，他被焦橙色的日落和微风拂面的灌木丛所吸引。在做了38年的测量员之后，不难想象他的企业会有一个蓬勃发展的未来。测量员在全球每个建筑环境中都发挥着至关重要的作用，为住宅、机场、道路和桥梁等项目奠定了基础。阿达姆森表示，将1700公里的路程从布里斯班搬到克朗库里，并投资于一个预计将随着新的主要基础设施和采矿业而蓬勃发展的地区，感觉非常合适。
但全国技能短缺加剧了吸引测量师离开西部的斗争，如果没有劳动力，亚当森的梦想将戛然而止。他说：“我能得到的最好的结果是，有人愿意一年挣22万美元，工作两周，休息两周。”。“这意味着我必须在这个月剩下的两周里找人，花40多万美元雇一个船员。我就是负担不起。“所以，我去国外看了看。”以成本寻求国际技能
许多澳大利亚地区企业依靠国际工人来解决人员短缺问题，但适用严格的规定。
阿达姆森向一位移民律师寻求建议，以申请400类短期专家签证。该类别为工人提供长达六个月的签证，以完成澳大利亚不易获得的技能的高度专业化工作。“他们（工人）勾选了方框，但在24小时内还是被拒绝了。“已经九个月了，我仍然没有理由。”澳大利亚广播公司看到，他8月份为津巴布韦工人提出的申请显示，澳大利亚驻南非高级专员公署拒绝了他的签证，理由是在签证期结束时没有离开澳大利亚的经济动机。
阿达姆森表示，在这一过程中投资了12000多美元后，他对这一决定感到“困惑”。他说：“我是一名专业人士，正试图让员工来这里，这样我就可以签订合同，但我做不到。”。“没有问责制”澳大利亚行业机构Surveyors根据2021年人口普查数据进行的研究发现，自2015年以来，全国签证发放数量趋于平稳。
澳大利亚测量师协会首席执行官Michelle Blicavs表示，由于对基础设施的需求，迫切需要从任何可能的地方吸引更多的测量师。Blicavs女士说：“我们总是倾向于在自己的家乡培训年轻的测量员。但有时，当项目迫在眉睫时，我们需要立即掌握技能。”。阿达姆森表示，缺乏单位支持是一个主要问题，可能会阻碍偏远地区的增长。他说：
“政客们说，‘是的，我们认识到澳大利亚地区的需求，我们有这些签证’，但到了紧要关头，就没有问责制了。”。“如果我去城市的某个地方找份工作，我会赚更多的钱，压力也会更小。”联邦肯尼迪议员鲍勃·卡特表示，他向内政和移民部长托尼·伯克提出了此案。他说：“除非我们能与部长沟通并达成一致，否则我会越来越生气。”。美国广播公司联系了内政部和伯克的办公室，但截至本文发表时，双方均未作出回应。
看不到解决方案
阿达姆森表示，他等待工人的时间越长，利润丰厚的合同就越有风险。他说：“我们都知道单位的繁文缛节，但我们需要加快速度。”。“时间需要花钱，我没有资金继续这样下去。”