保险服务专家Davies发布了第二份年度责任商业报告，概述了该公司过去一年的进展。在伦敦的一次发布会上，全球负责的业务官Gillie Fairbrother（如上图所示）强调了Davies在过去12个月里对可持续发展倡议的投资增加，反映了该公司不断扩大的全球业务。费尔布罗瑟说：“随着我们的业务增长，进入世界各地的新地区，我们也有责任限制对环境的影响。”。
她指出，该公司已聘请了第一位ESG和气候分析师来监督其脱碳战略，这为报告中详述的积极成果做出了贡献。Davies ESG成就和目标
该报告详细介绍了戴维斯2024年的可持续发展倡议，并跟踪了其关键支柱的进展情况：人、地球和目的。Davies在EcoVadis注册，以监督其企业可持续发展工作，并报告了所有评估领域的改进情况。亮点包括其道德政策的“特殊”
评级，以及自2021年以来其可持续采购得分提高了三倍，导致2024年的整体评级提高了11分。该公司指出，它还关注多样性、公平性和包容性（DEI）倡议，引入了一项全球志愿服务政策，允许员工每年有两天带薪参加志愿者活动。此外，Davies于2024年成立了两个员工资源小组（ERG）：女性网络，为整个公司的女性提供支持；生态戴维斯，员工可以在那里推广可持续实践。
每个ERG都有专门的预算和一个在线协作和更新平台。未来ESG承诺
Davies表示，其三层ESG战略概述了其人员、地球和目的类别的具体目标。“人”支柱包括通过戴维斯基金会促进多样性、公平薪酬实践和慈善工作的努力。“Planet”专注于环境可持续性，该公司的目标是到2030年将排放量减少50%，到2050年实现碳净零排放。“目的”支柱优先考虑治理、道德商业实践、客户满意度和数据安全。
Fairbrother强调了该公司全球员工队伍的影响，其中包括8500多名员工。她说：“我们的‘人、地球、目的’战略旨在增强我们社区的权能，帮助引领我们行业内外的变革。”。