周三，超过100名众议院议员重新提出了立法，授予退伍军人事务部的医疗工作者完全的联邦部门集体谈判权。由加利福尼亚州民主党众议员马克·塔卡诺提出的《退伍军人事务部员工公平法案》（H.R. 9855）将移除现行《美国法典》第38章对代表退伍军人事务部医生、护士和其他医护人员的工会所施加的额外限制。大多数联邦雇员是根据第5章雇佣的。
当前，第38章限制了退伍军人事务部医护人员就薪酬、同侪评审和专业行为或能力相关事宜的谈判能力。尽管第5章的雇员也不能就薪酬进行谈判，但管理退伍军人事务部临床医生的法律阻碍了一些工会在如排班或纠正工资错误等问题上的谈判。此外，过去的反工会单位对第38章限制的解释范围比民主党人和工会所认为的更加广泛。
在特朗普单位期间，退伍军人事务部有争议地禁止了第38章雇员使用官方时间——即工会官员在联邦雇员身份下处理代表性事务（例如在纪律程序中代表雇员或与管理层谈判）的时间，称该做法影响了“直接患者护理”。塔卡诺在声明中表示：“退伍军人事务部的医护人员孜孜不倦地为国家的退伍军人及其家属提供高质量的护理。这项法案将授予这些基本工作者他们应得且一直在争取的集体谈判权，并帮助退伍军人事务部改善员工保留。
这是正确的选择。”代表退伍军人事务部员工的工会领导迅速表达了对该法案重新提出的支持。美国单位雇员联合会退伍军人事务部委员会主席阿尔玛·李表示：“几十年来，我们的工会一直在警告，缺乏集体谈判权和公平的工作条件，使成千上万名退伍军人事务部的医护提供者（其中三分之一是退伍军人）流向了私营部门。
代表我们工会所代表的304,000名退伍军人事务部员工中的75,000名将受到此法影响，我代表他们对塔卡诺议员提出这一关键立法表示赞赏，这为那些日夜为国家退伍军人提供最高质量护理的人提供了发声的机会。”全国联邦雇员工会主席兰迪·欧文表示：“除了为国家退伍军人提供护理的工作人员，联邦单位的医护提供者都享有集体谈判权。
退伍军人事务部内的敬业的护士、医生、医师助理、牙医和其他临床医生应有能力在关键议题上进行集体谈判，以履行提供最高标准护理的使命。退伍军人事务部的专业临床医生必须有机会将影响退伍军人医疗的问题带到谈判桌上进行讨论。”但由于距离国会会期结束仅剩三个月时间——而十月全月都被立法机关的选前休会期占据——该法案在今年通过的机会很小，特别是考虑到共和党控制了众议院。
在法案的104名共同提案人中，只有两名共和党人：内布拉斯加州共和党众议员唐·贝肯和关岛的无投票权国会议员詹姆斯·莫伊伦。