在英国，创纪录数量的工作年龄人群正在经历健康问题，尤其是肌肉骨骼和心理健康问题，这限制了他们能够从事的工作类型或工作量。这对个人和雇主都有重大影响，但新单位有机会为此设定一个新的方向。劳工健康生活委员会的这份中期报告概述了一种新的劳动力健康方法，并建议单位可采取立即步骤以改善成果。报告审查了英国的工作和健康趋势，并解释了为什么需要长期方法来解决工作年龄人群的健康挑战。
报告指出，政策和实践的差距，例如法定病假工资和职业健康获取，意味着对于有健康状况的工人而言，支持往往缺乏或来得太迟。改善工作和健康结果是一个长期项目。这里确定的重点领域将指导委员会在2025年发布的最终报告中的建议。这些提案旨在鼓励雇主采用更具预防性的工作场所健康方法，增强对个人的支持以帮助他们留在工作场所，并改善对失业者的援助。