新的数据显示，2023年高地地区每周缺少164小时的精神卫生官员（MHO），这促使当地慈善机构呼吁投资以防止“高地在精神卫生服务方面被落下”。苏格兰社会服务委员会的一份新报告指出，2023年高地地区每周缺少164小时的精神卫生官员，这比2022年的每周140小时增加了14小时。假设全职工作周为36小时，那么高地需要额外约4.5个全职独立的精神卫生官员来填补这一缺口。
今年早些时候，据苏格兰国家记录局报道，高地的自杀率仍然“显著高于”苏格兰平均水平。2019年至2023年间，每10万人中的五年平均数为20.5，而苏格兰的平均数为14.6。苏格兰单位在9月份的预算公告中还概述了对精神卫生服务的1880万英镑削减，这是促使在高地拥有三个分支机构的慈善机构“改变精神卫生”表示“即使是少数职位空缺也会给运行农村精神卫生服务带来巨大挑战”。“改变精神卫生”
的公共事务和通讯总监吉姆·休姆表示：“我们知道，在农村地区招聘卫生专业人员比在城市地区要困难得多，苏格兰正面临农村医疗招聘和留任危机。“除了招聘挑战外，即使是少数职位空缺或员工缺席也会在安全运行服务方面给农村地区带来巨大挑战。“苏格兰单位承诺将在2024年底前制定一项远程和农村劳动力战略。这需要承诺一项长期的劳动力计划，以为苏格兰农村地区提供安全的人员配置。
“苏格兰单位最近的预算公告概述了对精神卫生服务的1880万英镑削减，额外的精神卫生官员资金将被削减。减少资金将使得弥补高地等地区的精神卫生官员缺口更加困难。“需要对精神卫生官员进行投资，以防止高地和农村社区被落下，这样人们才能在需要时以对他们最有利的方式得到支持。”
苏格兰社会服务委员会的报告还解释了缺口是通过询问MHO经理来计算的，这些估算然后“与当地单位核实，任何看起来与员工水平变化不一致的缺口变化。”