OpenAI在寻求重组和筹集新资金时遭遇员工离职

OpenAI首席技术官米拉·穆拉提以及两位其他高管周三宣布离职。这些高级领导者的离职正值该公司探讨重大重组并寻求数十亿美元新资金以在AI竞赛中保持竞争力的关键时刻。据一位了解内情的人士透露,OpenAI正在争取新的投资资金,此举将使公司估值超过1000亿美元。由于涉及私人谈判,该人士在匿名的条件下分享了这些细节。

与此同时,OpenAI的董事会正在考虑将开发ChatGPT的商业部门重组为独立于目前监督其工作的非营利组织的营利性公益公司,这是一种更为传统的结构,将有利于筹集资金和员工薪酬。OpenAI CEO 山姆·阿特曼正与董事会商讨他可能在重组公司中获授的股本,但具体数额尚未决定。路透社此前在周三报道了这一重组计划。

OpenAI的不同寻常的公司结构,即一个非营利性董事会根据公司章程确保先进的AI造福全人类,长期以来引发了关于如何能够增长和吸引投资者的问题。Mira Murati的离职与重组OpenAI和Altman股权的讨论无关,一位接近她的人士匿名透露。她在OpenAI最后的工作日尚未确定,并且她还在与公司领导层讨论离职的细节。OpenAI发言人Steve Sharpe表示:

“我们仍然专注于构建有益于所有人的AI,正如我们之前所分享的那样,我们正在与董事会合作,确保我们在实现使命方面取得成功。非营利组织是我们使命的核心,将继续存在。”Murati除了Altman之外已经成为OpenAI最知名的高管,她在产品发布和媒体采访中代表公司。她在发送给OpenAI员工并发布在X上的消息中写道:“我离职是因为我想创造时间和空间进行自己的探索。”

当天晚些时候,Altman在X上发布消息称,首席研究官Bob McGrew和副总裁研究员Barret Zoph也将离开公司,称他们都是独立做出离职决定的。“领导层变化是公司的一部分,尤其是快速增长和要求很高的公司,”Altman说,他承认Murati的离职是一个他在周三早上才知道的突然决定。“显然这次变化如此突然并不自然,但我们也不是一个普通的公司,”

他补充道,Murati告诉他她突然宣布消息是因为否则消息会被泄露。Murati的离职使OpenAI失去了其服务时间最长、知名度最高的高管之一。这是在OpenAI的联合创始人兼首席科学家Ilya Sutskever在五月离职并创建自己的AI公司之后发生的。另一位联合创始人兼关键高管Greg Brockman目前正在休假。

联合创始人和研究科学家John Shulman以及产品负责人Peter Deng最近几个月也已离职。一些负责确保公司技术与人类价值观“对齐”的OpenAI研究人员在过去一年中辞职,称公司没有认真对待其对AI安全的承诺。OpenAI在2022年推出ChatGPT引发了科技行业对AI的大规模新投资,并帮助公司从微软筹集了数十亿美元资金,作为交换,微软获得了使用OpenAI技术的权利。

但一些投资者开始警告AI开发的高成本,包括购买强大的计算机芯片,这将难以收回。Altman对AI未来的愿景需要来自私营公司和单位的巨额投资。他在9月份访问了白宫并提出公司分析报告,认为在美国建造多个数据中心(每个耗资1000亿美元)将带来就业和GDP增长。这份分析将美国与中国进行了比较,并表示巨额投资AI是保持美国技术领先地位的必要措施。

Murati于2018年加入OpenAI,并于2022年成为首席技术官。在OpenAI的非营利性董事会于11月解雇Altman后,她被任命为临时CEO。但在随后的一片混乱中,她支持Altman重新担任首席执行官。Murati是数百名OpenAI员工中威胁如果Altman不恢复职务就会辞职的其中之一。虽然Sutskever之前投票赞成解雇Altman,但也在此信上签署了姓名。

Altman通过一项协议恢复了首席执行官职务,三名投票解雇他的四名董事会成员辞职,这让OpenAI不同寻常的结构再次引起关注。在公司的一次简短调查之后,他重新获得了董事会席位,调查没有发现他在离职前有任何不当行为。《华盛顿邮报》此前报道说,高层领导指控Altman有心理虐待行为,这在董事会决定解雇他时起了一定作用。

在OpenAI员工中,Murati以其亲力亲为和深度参与公司核心产品开发的角色广为人知。在过去一年中,她作为公司发言人的形象日益突出,频繁接受媒体采访并在公司新产品发布会上亮相。《华盛顿邮报》7月报道,OpenAI的安全团队中有些成员认为,公司在五月的活动中推出的新AI模型在安全测试上过于仓促,Murati和研究副总裁Zoph在舞台上介绍了这个模型。OpenAI表示,这次发布是“压力山大”

的,但并没有疏忽。随后,一组参议员要求公司提供更多关于其安全工作的详细信息。同月,OpenAI告密者向SEC提交了一份投诉,指控公司非法禁止员工向监管机构警告其技术风险。公司表示,它尊重员工进行受保护披露的权利。