无论你对新单位废除的“地方办公室”有什么看法，它的核心目的都很有意义：倡导良好的设计和场所营造。如果不同时关注这两个方面，就无法建造英国所需的耐用、优质的房屋数量。没有综合基础设施的劣质房屋将使居民和社区失望。我们需要从整体的角度思考——这就是规划的用武之地。遗憾的是，规划系统处于如此危险的状态，受到积压、延误和不确定性的困扰。
单位即将采取重大举措试图改善现状，其中包括明年将出台的《规划和基础设施法案》以及对《国家规划政策框架》的重大修改。但现在，什么能产生最大的影响呢？在关于如何帮助修复这个破碎的规划系统的精彩新闻特写中，Anna Highfield问规划煤矿工作面的人需要改变什么。不出所料，最新的当地计划在名单上名列前茅。规划团队的能力问题也是如此。这是关于战略性地招聘规划师。
正如公共实践公司首席执行官Pooja Agrawal所说：“为了真正实现150万套高质量住房的宏伟目标，我们需要更多具有总体规划技能、交付经验和低碳技术知识的高级人才。”（建筑师们有很多技能！）
在想法表上，对于较小的开发项目，默认的规划回应也是“是”。这是关于释放住房机会的文化转变——目前的方法正在扼杀具有现有强大公共交通连接的小型场地的创新和发展。”
RCKa的创始董事拉塞尔·柯蒂斯（Russell Curtis）说，从根本上说，我们需要的是小型开发商有更多的确定性。也许最重要的是，我们需要给予规划者和规划人员应有的尊重。正如安娜所写：“对规划师的在线“骚扰和虐待”是该行业面临的主要问题之一，RTPI去年报道称，近四分之一的规划师因其角色而“经常”或“偶尔”成为社交媒体的目标。难怪他们感到被吓倒了。”
一个破碎的规划系统会伤害建筑师、开发商、社区，最终伤害我们所有人。文化问题在这里很重要。良好的规划是一种公共利益，应该受到欢迎，甚至庆祝。一个有效的规划系统将支持、鼓励和实现高质量的架构和发展。我们需要联合起来的地方，就像Alex Ely的Urcadia概念一样，注重与自然的联系、可持续增长和积极的设计。我们也需要联合起来的工作方法。是时候拥抱一个计划者了！