公共部门工会表示，新西兰卫生部可能会再裁员近1500人。这是在已经接受的500多名自愿裁员之外。RNZ统计，该机构目前有2042个工作岗位已经消失或计划消失。公共服务协会表示，由于招聘冻结，目前约有700个职位空缺。他们将包括整个数据和数字集团的47%（1120个工作岗位）和国家公共卫生服务的24%（358个职位）。
Te Whatu Ora是该国最大的国有实体，根据其2022/23年度报告，拥有8万多名员工。这包括医院雇佣的一线工作人员。Te Whatu Ora表示，临床职位没有被削减。国家卫生部门负责人Ashok Shankar表示，削减是对已经捉襟见肘的公共卫生系统的又一次“可耻的攻击，最终将损害所有新西兰人的健康”。
“新西兰人每天都在经历一个无法为他们提供所需护理和支持的医疗系统——这些削减只会让情况变得更糟。“单位选择优先为房东和大型烟草公司减税数十亿美元，而不是投资于真正需要的地方——改善新西兰人的健康和福祉。它的优先事项都是错误的。”该卫生机构的老板Margie Apa表示，该组织正在“重置”，并将在未来几周内就一系列重组提案与员工进行协商，新的一年还会有更多提案。
本周的名单上有四个团队——数据和数字、国家公共卫生服务、Hauora毛利人卫生服务和太平洋卫生。阿帕说：“我们知道，应对这些变化将使受影响的员工感到不安，并承认大量职位将被撤销。”。National在竞选活动中主张削减“后台支出”，作为其“后台增值”税收计划的一部分。财政部长尼古拉·威利斯要求公共服务部门确定6.5%或7.5%的储蓄方案。（自2017年以来增长超过50%的部门被分配了更高的百分比。
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总理克里斯托弗·卢克森表示，“整个公共部门”的储蓄正在重新投资于一线服务和减税。在2024年预算案中，单位表示，它已经实现了每年平均节省15亿美元的基准节省目标。RNZ了解到，一些团队在周三下午被召集到一个会中，以了解正在提出的建议。你是否受到Te Whatu Ora变化的影响？电子邮件lauren.crimp@rnz.co.nz
阿帕说：
“Te Whatu Ora在量入为出方面取得了一些不错的进展，但我们的支出仍然超过了预算。”。“我们也在利用重置的机会，将更多职能下放给地区，以加强对患者和社区的一线临床服务。”她说，共有568名员工已经接受了自愿裁员，而一线临床工作人员不符合条件。Apa表示，已经采取了其他削减成本的措施，包括为其购买的产品寻求“最佳价值”，暂停或改变可能不会立即带来好处的项目。
她说，这些变化将加强一线临床服务，帮助Te Whatu Ora实现国家卫生目标。Te Whatu Ora本周早些时候没有透露有多少角色会受到影响，但确认在圣诞节之前不会做出最终决定。但周三，Apa表示，该机构将“每月发布我们人员变动的最新情况”。