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昆特健康公司董事会获悉，该公司对招聘的持续关注正在取得成效。广告2
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董事会周二在爱德华王子县纪念医院举行会议，了解了最近的成功，以及两名高级职员即将离职的消息。总裁兼首席执行官Stacey Daub在会后表示：“我们在招聘方面做得非常好；我们在留住人才方面做得很好。”。Daub在提交给董事会的报告中写道：“我们已经实现了护理职位空缺率（永久职位）降低了58%。”。董事会摘要指出，这些职位空缺已从2022年的120个减少到目前的50个。
Daub说，所有这些都是“尽管对卫生人力资源的需求很大，竞争也很激烈”。它补充说，在一些专业领域，包括诊断成像，“人员配置挑战依然存在”。文章内容
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总结中写道：“招聘和留住人才仍然是一个优先事项，并制定了有针对性的战略来填补整个组织的关键角色。”。Daub补充说，该公司正在为急性护理患者争取四年来最好的住院时间。
没有可用的数字。Quinte Health还在制定一项战略，在患者离开急性护理后优化床位，并即将实施新的健康信息系统——这是一项重大任务。她说，与该公司慈善基金会以及安大略省卫生队合作伙伴的关系正在改善。然而，该公司正在失去两名领导职位。副总裁兼首席数字官Gina Johar将于明年初离职，成为金士顿的首席信息官。
重建、设施和支持服务总监詹姆斯·希尔德布兰德将于12月中旬离开，前往密西西比河健康联盟。他将担任重建和支持服务副总裁。广告4
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董事会总结称，“已采取过渡措施来保持其工作的连续性”。Daub告诉董事会成员，员工对承受损失“感到非常有信心”，并表示必须保持网络安全和重建的组合。Daub说Johar的新工作“真的很令人兴奋”
在会后的电话采访中，Daub表示，目前尚不清楚该公司是否会雇佣人员填补这些空缺或以其他方式进行调整。Daub在接受电话采访时说：“我们已经与所有团队和高级领导团队进行了协商。”。她说，第二天将是高级团队讨论计划草案的第一次机会。与此同时，几位医生负责各个科室。广告5
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Amber Hayward Stewart医生是爱德华王子县纪念医院急诊科的新任医生负责人。诺亚·沃尔曼博士现在领导着那里的家庭医学团队。在班克罗夫特，亚历克斯·费雷拉博士接受了北黑斯廷斯医院家庭和急诊科的领导。办公室主任Colin MacPherson博士表示，看到人们同意领导，其他职位的招聘正在进行中，以及更明确地定义公司对会议的期望和指导方针的工作，这“非常令人欣慰”。他说：
“每个人都知道我们的系统处于（一种）混乱状态”，但这可能是介入的原因，而不是威慑。“这是一个你可以有所作为的时候。”文章内容
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