这应该是芝加哥的新的一天。最终，它还是老样子，老样子。美国国家橄榄球联盟有一些功能失调的球队。而且，正如我们的朋友Big Cat所说，功能失调的团队会做出功能失调的事情。（随附的视频在这一点上有了新的转折。）
功能失调从组织的顶部开始，蔓延到下面的每个人身上。即使熊队加强了前台的高层，赶走了泰德·菲利普斯，用凯文·沃伦取代了他，沃伦也只能做这么多来阻止这一趋势。
这让沃伦对允许教练马特·埃伯弗洛斯在新闻发布会后一天解雇他这一奇怪的决定产生了怀疑。当然，熊队的老板知道他会因为自己的工作而受到质询。当然，他们知道他会倾向于表现出自信——尤其是如果他们不解雇他，或者至少推迟他的新闻发布会。这才是应该发生的。对于任何对教练是否会在新闻发布会当天被解雇有任何疑问的球队，请推迟新闻发布会。
让埃伯弗洛斯在解雇他之前举行新闻发布会，相当于前台的时钟管理灾难，这场灾难引发了球队在本赛季解雇主教练的前所未有的决定。无论这个决定源自何处，它都说明了为什么糟糕的团队会一直很糟糕。他们在球场外做一些违背常识的事情。这种缺乏常识的现象已经蔓延到了现场。无论埃伯弗洛斯在新闻发布会后被解雇的原因是什么，都不应该这样发生。
除非他在新闻发布会之前不会被解雇，并且在新闻发布会期间或之后做了一些事情来证明他的解雇是正当的，否则一个运作正常的团队会在新闻发布会前解雇他。或者它会推迟新闻发布会。功能是一个通过-失败的测试。熊队在周五惨败。对于那些对大城市的职业足球队与小城市对足球的热情感到困惑的人来说，不要这样。功能失调的团队会做功能失调的事情。周四比赛结束时和周五埃伯弗洛斯新闻发布会后，熊队做了一些不正常的事情。
唯一的问题是他们是否会继续做功能失调的事情。