超过一半的英国企业预计将提高价格并裁员，以应对雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）突袭国民保险（National Insurance）的成本。根据英格兰银行对数千名老板的一项重大调查，大多数公司也预计利润率会受到打击。英国央行决策者小组的最新调查显示，54%的企业预计将提高价格，以应对雇主国家保险缴款（NIC）的增加。同等比例的企业将降低就业率。
英国央行利率制定货币政策委员会（MPC）前成员迈克尔·桑德斯表示，这些数据显示，国民保险的增加正在抑制经济。他说：“无论NIC的增加是分散的，其影响都是减少实际活动——要么是利润受到挤压，要么是工资受到挤压，或者是价格上涨，在这种情况下，实际工资会下降。所有这些都会减少实际活动。”英国央行行长Andrew Bailey本周表示，NIC上调的影响对未来的利率决策至关重要。他在一次会议上表示：
“我认为，在不久的将来，现在最大的问题是对国家保险改革的回应——公司如何平衡价格、工资、就业水平、利润率等因素，对我们来说是一个重要的判断。”。世行决策者小组的调查显示，典型企业预计在未来12个月内裁员0.1%，这是自2020年10月疫情期间以来就业预期首次降至负值。老板们预计价格将上涨3.8%，这是自5月以来的最高预期涨幅，扭转了最近通货膨胀的一些下降趋势。
这意味着，由于雇主根据工人工资支付的NIC增加了250亿英镑，财政大臣有可能让英国面临更高的通货膨胀和更少的就业机会。桑德斯表示，他预计货币政策委员会可能不得不更快地降息，以支持疲软的经济。现任牛津经济研究院的桑德斯表示：“如果经济令人失望，那么我认为他们在未来一年的削减幅度将超过市场预期。”。他预测，政策制定者将在2月份降息。
“明年年初，他们应该更清楚地了解薪酬增长和新生儿重症监护室负担的分布情况。然后，你可以想象每季度降息比0.25个百分点快一点，也许在3月或6月再降息。”到目前为止，该行已将利率从5.25%降至4.75%，预计大约每季度还会再降息0.25个百分点。摩根大通经济学家艾伦·蒙克斯表示，物价上涨和就业率下降的结合使英格兰银行将通货膨胀率保持在2%左右的工作变得更加困难。他说：
“利润率、工资增长和就业增长预计将减弱，但商业定价意图也有所上升，使英格兰银行的问题变得更加复杂。随着单位支出的增加，英格兰银行目前可能会保持谨慎。”38%的受访企业的老板告诉世行，他们计划降低员工的工资。公司预计明年将加薪3.8%，这是自2022年初英国央行在生活成本危机期间开始每月调查以来，这一数字首次降至4%以下。另外，周四公布的一项有影响力的企业调查显示，上个月房屋建筑活动大幅下滑。
根据标普全球（S&P Global）发布的采购经理人指数（PMI），住房建设以大选前夕以来最快的速度放缓。标普全球市场情报公司（S&P Global Market Intelligence）经济总监蒂姆·摩尔（Tim Moore）表示：“新工作势头的丧失，加上对就业成本上升的担忧，导致整个建筑行业的就业创造减弱，商业乐观情绪下降。”“对未来一年增长前景的积极情绪降至2023年10月以来的最低水平。
许多建筑公司对英国近期经济前景以及随后新项目的削减表示担忧。”