对CPTO的需求将在2024年上升110%，基本工资为350,000到650,000美元，外加奖金，预计到2029年将出现在50%的软件公司中
SAN FRANCISCO，2024年9月30日–(BUSINESS WIRE)–首家技术高管猎头公司Christian & Timbers宣布了一个新兴的重要高管角色：首席产品与技术官(CPTO)。
虽然2023年末对CPTO角色的需求刚刚起步，但到2024年上半年，需求已经激增了110%以上。这个转变是基于Christian & Timbers与超过100位风险投资和私募股权支持的管理合伙人的互动
最初的需求来自软件公司。然而，预计未来五年内，CPTO的需求将渗透到各个行业，就像一代之前首席技术官(CTO)角色的需求一样。
Christian 和 Timbers是首家将CTO识别为Autodesk、Progressive和Merrill Lynch等公司关键职位的高管猎头公司。CPTO的薪酬范围为基本工资350,000至650,000美元，加上30%到50%的奖金，以及根据公司规模和阶段的股权。
这些新任的CPTO大多数在私募股权支持的公司
Christian & Timbers的CEO Jeff Christian指出，“我们预计CPTO角色将在未来五年内出现在一半的软件公司中。CPTO将通过将产品和技术的关键方面结合在一个战略领导下，重新定义技术领导力”为什么CPTO角色具有变革性：战略创新和领导力
CPTO将利用AI来满足市场需求，并引领产品和技术战略。
该角色对驾驭生成式AI的复杂性至关重要
产品与技术的统一领导
通过将产品管理和技术整合到一个CPTO角色中，企业可以简化决策过程，加速产品和技术的整合，确保一致且高效的战略
提升人才吸引和保留
这个角色旨在吸引在产品管理和技术领域具有深厚专业知识的顶级专业人士。通过聚焦于能够驾驭产品和技术动态交汇点的领导者，企业可以改善人才获取和保留
理想的CPTO特质：
理想的CPTO候选人需要曾担任过管理高效工程团队的首席产品官或具有显著产品经验的首席技术官。这些专业人士将在创新方面表现出色，具有前瞻性视野，并深刻理解客户需求。他们必须擅长部署AI策略和领导高效的AI和机器学习团队
关于Christian & Timbers：Christian & Timbers是第一家也是最古老的为私募和风险投资支持的科技公司服务的猎头公司。四十多年来，C&T一直是各个技术和服务领域招聘顶级CEO和高管团队的领导者