埃弗雷特，华盛顿——由于与航空公司波音的僵局仍在持续，罢工的波音机械师面临失去公司支付的医疗保障的风险。9月30日星期一标志着罢工的第18天，也是员工健康和保险保障的最后一天。波音告诉KING 5，9月30日结束时，罢工员工及其所覆盖的家庭成员的公司支付的医疗福利将被终止。周一在罢工线上的工会成员表示，尽管失去了保险和收入，他们不会轻易放弃。“我今年50岁了，从16岁起就一直在工作，”
罢工的波音员工罗伯特·西尔弗曼说。“我已经储蓄了很长时间。从招聘第一天起，他们就告诉我们这一天，他们说要准备好。”根据波音的网站，在罢工期间或之后10月1日返回工作岗位的人，其保险“将在返回工作之日起恢复生效。”根据该公司，该过程可能需要长达10个工作日，索赔可能需要重新提交。“我这十年来存了一些钱来支付我的医疗费用，”尤尔·阿特金森说。“我有糖尿病和轻度高血压，不是什么大问题，但药物是要花钱的。
”工人还可以通过华盛顿Healthplanfinder申请健康和牙齿保险。2024年立法会议通过的参议院法案5632，为因劳资纠纷而失去医疗保障的工人提供了雇主保险结束前后共60天的注册期，以找到合适的医疗计划。罢工仍在继续，国际机械师协会拒绝了波音被称为“最佳最终提案”的最新提议。提案包括四年内30%的工资增长，6000美元的批准奖金，恢复的绩效奖金以及高达8%的401(k)缴纳的100%匹配。
“我们大多数是制造这些飞机的，我们就是钱，”罢工线上的波音员工罗伯特·西尔弗曼说。“公平对待我们，我们不要求特别的待遇，只是公平。”工会此前表示，他们的目标包括在新合同期间40%的工资增长，恢复养老金计划和更好的医疗选择。经济分析师估计，罢工已经使波音损失了超过五亿美元的收入。首席执行官凯利·奥特贝格已实施滚动休假计划。选定的员工将在罢工期间每四周休一周假。高管薪酬也被削减了25%。
公司实施了招聘冻结和旅行限制。波音在周一发表的一份声明中表示：“我们仍致力于重新设定与我们代表员工的关系，并以诚意谈判，希望尽快达成协议。我们随时准备进行会谈。”