爱尔兰银行、Aldi以及饮料巨头可口可乐和帝亚吉欧在昨晚（10月10日）于都柏林举行的第二届更年期职场卓越奖中成为大赢家。爱尔兰各地的企业因实施支持遭受严重更年期症状困扰的女性员工的政策而受到表彰。爱尔兰银行被评为最佳爱尔兰本土公司，Aldi获得最佳大型企业奖，可口可乐HBC被评为最佳中型企业，吉尼斯的母公司帝亚吉欧获得最佳全球奖。
其他获奖者包括圣帕特里克心理健康服务（最佳健康奖）、斯利夫拉塞尔酒店（最佳冠军网络）和邓加尔文和西沃特福德商会（最佳小型企业）。都柏林大学学院也获得了高等教育特别荣誉奖。首次有男性因为帮助制定友好的更年期政策而受到表彰。“男性盟友”奖颁给了罗斯康芒郡卡斯尔雷拉的Lidl Ireland的李·奥多诺休。这些奖项由爱尔兰生命健康和安斯泰来制药赞助，由更年期中心学院与伟大职场组织举办。
“这些获奖公司是努力创建更年期友好职场的领军者，无论是全球跨国公司还是小型家族企业，”更年期中心学院的首席执行官洛蕾塔·迪格南说。“我们对今年提交的参赛作品的数量和质量感到惊讶，这证明爱尔兰的就业世界终于开始响应职场女性的医疗需求。“有些女性可能几乎没有更年期症状，对她们的工作生活影响不大。“但对无数其他人来说，这种经历非常不同，可能严重限制她们全职工作的能力，甚至在很多情况下根本无法工作。”
在都柏林皇家内科医师学院举行的颁奖典礼上，这些支持女性员工对抗焦虑、抑郁、极度疲劳和脑雾等症状的企业受到表彰。评委之一，Meaghers Pharmacy Group的董事总经理乌娜·奥哈根说，这个颁奖典礼提供了一个展示最佳实践公司的机会，并认可和奖励他们的努力，同时为其他爱尔兰公司设立了标杆。评委和前“龙窝”明星诺拉·凯西表示，目睹提交作品的广度和质量令人“真正振奋”。
“对支持更年期职场环境的承诺是显而易见的，看到这一势头的增长是我们在这一关键领域取得进展的体现，”她说。本周早些时候，一位前公共检察官警告称，如果女性因严重的更年期症状被迫辞职或削减工作时间，可能会对企业造成潜在伤害。克莱尔·洛夫塔斯表示，更多的爱尔兰工作场所需要“迎头赶上”，实施政策以防止高技能女性员工的人才流失。