Dice最近发布了其重要的2024年技术情绪报告，通过技术和人力资源专业人士的视角，全面分析了当前的技术行业现状。该报告提供了关于经济前景、职业发展及AI对技术专业人才影响的关键见解，突显出在这一充满挑战的年度中既有担忧也有隐约的乐观情绪。“虽然行业面临重大挑战，但技术专业人士正通过提升技能和积极寻求新机会来适应，”Dice首席执行官Art Zeile表示。
“对AI、机器学习、网络安全和数据科学专家的需求依然强劲，技术专业人士对未来感到乐观。怀揣这种乐观情绪，他们继续优先考虑与其价值观一致的公司，选择那些提供有意义工作和关键福利的雇主。”经济前景：在不确定中航行
我们的调查发现，技术专业人士对经济和未来技术增长有着复杂的情绪。尽管3成技术专业人士对明年的经济状况感到乐观，但几乎同等比例的人感到悲观。
然而，对长期技术增长的乐观情绪较高，8成技术专业人士预计未来五年内技术行业将增长。这些复杂的情绪可能反映了这一年充满波动，包括广泛的裁员和起伏不定的技术职位空缺。行业的不确定性对于小公司（<500名员工）的36%技术专业人士尤为突出，他们对公司稳定性和业绩表示高度担忧。有一件事是稳定的，那就是薪酬继续是技术专业人士的关键驱动因素。 薪酬增加仍然是考虑换工作的主要原因，76%的技术专业人士通过兼职获得额外收入。人力资源专业人士保持积极态度，70%预计未来技术招聘将增加。对于AI和机器学习（ML）的进步尤其乐观，预计这些领域将在未来几年内显著增长。工作生活：关于远程工作的持续辩论 远程工作仍然是技术专业人士的一个重要优先事项，9成受访者表示在评估新机会时远程工作起着重要作用。 远程工作的最常被提及的好处包括成本效益、生产力提高和更大的灵活性。然而，技术专业人士与雇主在远程工作偏好上依然存在分歧：87%的雇主仍然青睐混合工作模式。即使技术专业人士偏爱远程工作，许多雇主仍在推动混合模式或完全减少远程工作选项，特别是在大公司中。此外，要求必须上班的雇主可能面临更高的员工工作满意度低的问题。需要每周至少一天在办公室工作的技术专业人士报告的不满意度是无强制要求的人的近两倍。 尽管存在这些紧张局势，技术专业人士报告他们的工作与生活平衡与去年相比没有变化。那些每周至少远程工作一天的人享有更好的工作与生活平衡，61%的人愿意在考虑新岗位时优先考虑这种平衡而不是更高的工资。这一趋势突显了在不断发展的技术就业环境中工作与生活平衡的重要性。职业发展：在抱负与现实之间寻求平衡 Dice发现，技术专业人士对当前职位的不满情绪日益增加，67%的人考虑换工作，尽管他们对找到新岗位有顾虑。 工作倦怠和有毒的工作环境是推动这种变动的主要因素。然而，更高的薪酬、更大的责任和职业发展机会的诱惑仍然吸引技术专业人士选择大科技公司（MAMAA），其中21%的人尤其希望为这些公司工作。在今年的报告中，AI专业人士的需求和满意度尤为突出。AI专业人士报告的就业市场更为积极、工作与生活平衡也比其他技术专业人士更好： 58%的AI专业人士对今年能够找到理想的新岗位充满信心，而只有36%的其他技术专业人士有同样感受。此外，更多AI专业人士报告他们相比去年体验到了更好的工作与生活平衡，比例为41%，而技术专业人士总体为26%。他们在找到新岗位方面的信心与对其技能的高需求使他们在更广泛的技术领域中成为一个独特的群体。然而，人力资源专业人士在招聘AI人才方面面临挑战，主要是由于知识差距和AI职位市场的竞争性。 46%的人力资源专员目前正在积极招聘这些岗位，82%预计未来六个月对AI专业人士的需求将增加。