一名因对女性更衣室中一位变性女性提出投诉而被停职的护士引发了一起具有里程碑意义的案件，苏格兰的一家健康委员会正试图限制对此案的报道。NHS Fife已申请一项第50规则命令，以使即将在二月份举行的就业法庭上，涉案人员的姓名保密。下个月将召开一次特别听证会，健康委员会主张要对护士和变性女性进行匿名处理。然而，护士希望法庭公开进行审理。
由于这名变性女性在女性更衣室更衣，护士在被指控欺凌后被停职并对NHS提起了诉讼。在2023年12月的一次事件中，当两人单独在更衣室时，护士据说提到了Isla Bryson案件，以解释她的顾虑。Bryson在等待审判期间更改了性别，去年因在西邓巴顿郡和格拉斯哥强奸两名女性而被判入狱八年，当时她名为Adam Graham。
苏格兰监狱服务局当时的指导意见让Bryson在柯尼尔谷女子监狱单独关押，等待判刑。在公众的强烈反对下，Bryson很快被转移到了男性监狱，而这一丑闻也席卷了尼古拉·斯特金担任首席部长的最后几个星期。争论发生在苏格兰议会投票赞成让变性人更容易更改其法定性别的同时。有争议的《性别承认改革（苏格兰）法案》最终被英国单位挡住成为法律，苏格兰议会随后放弃了进一步的法律行动。
在这起NHS案件中，护士的停职在其律师的干预下于今年早些时候被解除。然而，护士声称健康主管试图说服她调到其他工作地点，并试图更改她的工作时间。桥梁就业律师事务所的格拉斯哥律师Margaret Gribbon代表护士，认为其客户根据《2010年平等法》享有的仅限女性的空间权利受到侵害。Gribbon女士说：
“在苏格兰的许多其他健康委员会和公共部门组织也实施了类似政策，因此此案的结果可能会影响到数以万计的女性。因此此案具有重要的公共意义，我们将反对委员会让我的客户的听证会私下进行的尝试。”NHS Fife表示，对所有员工都负有问责责任，并“致力于为所有人创造一个安全和包容的工作环境”。健康委员会发言人补充说：“由于法律程序正在进行中，NHS Fife不宜进一步置评。”