渥太华，安大略省，2024年10月16日 – 今天，加拿大食品加工技能组织（Food Processing Skills Canada）推出了FoodAbility项目，这一新项目认可到加拿大有超过80万拥有残疾的人有潜力找到有意义的就业机会，但目前未被雇用。加拿大食品和饮料制造业是该国的主要雇主，在2023年拥有超过31万的员工。
然而，由于该行业的增长和员工退休，每年需要增加近12,000名新员工。提升行业劳动力的多样性和包容性已成为首要任务，而这个行业在雇用新加拿大人方面已优于普通劳动大军，因此，挖掘与残疾人合作的潜力是重中之重。“在职场中，加拿大食品和饮料制造业在残疾人或功能受限人士方面表现不佳。大约1/3的加拿大人被认定为有残疾，但这并未在行业劳动力中得以体现，”
加拿大食品加工技能组织执行主任Jennefer Griffith表示，“我们知道企业已准备好解决雇用残疾人的障碍并参与必要的教育以推动成功就业，但他们需要支持。FoodAbility是第一个面向加拿大食品和饮料制造商的行业目标项目，专门连接招聘企业和残疾人士。”FoodAbility将通过全面的培训模块、研讨会和资源，帮助雇主从意识到行动，赋予企业创造包容环境的能力。
通过与领先组织的合作，加拿大食品加工技能组织致力于为工作场所卓越设立新标准，让每位员工都感到被重视，并有机会贡献其独特的观点和技能。结果将是一个更加多元化、包容性更强且生产力更高的食品和饮料行业，能包容所有人的能力。“在加拿大食品加工技能组织，我们相信雇主和工作场所是规范残疾包容性的关键。通过拥抱多元化和促进包容环境，行业领袖不仅丰富了他们的工作场所，也释放了大量未被开发的潜力。
通过共同努力，我们可以确保残疾包容性成为标准做法，为其他行业设立标杆，”FoodAbility项目经理Deanna Zenger说道。想了解更多关于FoodAbility的信息，并以雇主、人力资源专业人士或服务机构的身份注册参与，请访问加拿大食品加工技能组织是食品和饮料制造行业的技能培训和劳动力发展机构。
这是一家位于渥太华的非营利组织，在加拿大各地设有代表，支持食品和饮料制造企业发展技能娴熟和专业的员工及工作环境。加拿大食品加工技能组织的工作直接和积极地影响行业人才吸引、劳动力保留和就业文化。通过与行业、协会、教育者及加拿大各级单位的合作，该组织为该行业开发了有价值的资源，包括食品技能库、加拿大食品加工商学院、FoodCert以及劳动力市场倡议，向行业提供报告以推动明智的劳动力和增长决策。