昨天，代表大约25,000名马尼托巴省医疗支持工作人员的工会发出正式通知，如果在2024年10月8日之前没有达成公平的协议，罢工将正式开始。这些由加拿大公共雇员工会 (CUPE) 和曼尼托巴单位雇员工会 (MGEU) 代表的工作人员包括医疗助理、洗衣工人、饮食助理、病房书记员和康乐协调员，以及家庭护理项目的工作人员。他们是加拿大薪资最低的医疗支持工作人员，许多人的起薪仅为每小时17.07加元。
“如果马尼托巴省真的想解决医疗问题，就必须解决医疗人员危机，而这意味着要为医疗支持工作人员支付公平且有竞争力的工资，”CUPE主席吉娜·麦凯说道。“曾经被视为高度理想的医疗工作现在已不再具有竞争力。结果是不断增加的员工空缺率，影响了患者和居民。”这些往往需要体力的工作起薪仅略高于最低工资，太多人在马尼托巴的社区里选择了其他工作以谋求更好的出路。
即使这些工作人员接受了雇主的最后提议，他们仍将是加拿大薪资最低的医疗支持工作人员。“如果你拥有加拿大薪资最低的医护人员，你就不能指望改善医疗状况。雇主的最后提议还不足以招募和留住运行我们医疗系统所需的工作人员，”MGEU主席凯尔·罗斯说道。“继续用私营机构的工人填补人员空缺既昂贵又浪费。相反，马尼托巴省需要扩大其医疗队伍，以提供患者和居民应得的照护。”
“雇主每天拖延处理这些问题都意味着患者和居民的照护将继续受损，”罗斯说。“罢工行动是最后的手段，但马尼托巴省的医疗系统正处于危机中，这场危机需要紧急行动。”两位领导人一致认为，改善医疗和提供优质医疗需要一个完整的团队。通过今天发出罢工通知，CUPE和MGEU希望能促使雇主重回谈判桌，准备达成一个尊重这些工作人员作为医疗团队重要成员的公平协议。