丰田Kirloskar汽车公司（TKM）在国家教育日提供了一系列教育和职业举措，旨在增强卡纳塔克邦和印度各地经济弱势青年的权能。TKM的计划旨在为年轻人提供就业所需的基本技能，促进自力更生，支持印度的工业进步。TKM技能发展使命的基石是成立于2007年的丰田技术培训学院（TTTI）。15年来，TTTI一直为来自贫困背景的青年提供免费、高质量的技术教育，专门从事汽车制造。为配合“技能印度”
倡议，TKM还推出了丰田Kaushalya计划，这是一个为期两年的“学习和赚钱”模式课程。这一举措补充了TTTI的标准产品，允许学生在学习的同时赚钱，将课堂教学与丰田工厂的在职培训（OJT）相结合。TKM方法的另一个支柱是丰田技术教育计划（T-TEP），这是与印度各地工业培训机构的合作。通过T-TEP，TKM建立了60个中心，在全国范围内培训了13000多名学生。
该计划提供了一个强大的技术课程，结合了丰田经销商的实践技能发展，学生可以在那里获得先进汽车技术和行业标准的经验。TKM致力于技能提升，还包括参与技术实习生培训计划（TITP），该计划为选定的员工提供了通过在日本进行为期六个月至五年的在职培训获得国际经验的机会。该交流项目旨在培养技术能力，促进印日之间更紧密的合作，使知识在两国之间流动。
G.Shankara，丰田Kirloskar汽车公司财务和行政执行副总裁说：“在TKM庆祝2024年国家教育日之际，我们的承诺不仅限于商业；我们致力于培养终身学习，营造一个重视多样性、公平和机会的包容性环境。”他补充说，通过优先考虑优质教育和全面技能发展，丰田旨在将青年转变为有能力、有生产力的社会成员。