GovDocs很荣幸推出LocationCheck for Labor Law Poster Compliance，这是一项行业首创的技术，将推动就业法合规准确性和知识的下一次发展
明尼苏达州伊根市——（Newsfile Corp.——2024年11月11日）——GovDocs很自豪地推出了LocationCheck for Labor Law Poster Compliance，这是一项行业领先的技术，推动了就业法合规准确性和知识的下一次发展。
LocationCheck已经是该公司最低工资和带薪休假合规解决方案的一部分，在城市和县就业法要求日益复杂的情况下，它在管辖权分配中引入了屋顶精度。从历史上看，劳动法发布行业一直依靠邮政编码和城市名称来识别工作场所所在的司法管辖区。然而，市县两级就业法的迅速扩展凸显了这些传统方法的不准确之处。
这导致大多数公司由于从邮政编码和城市名称中得出的不正确的管辖数据而不符合许多地点的规定，最终导致对公司员工群体错误适用劳动法。GovDocs很荣幸推出劳动法海报合规性的LocationCheck
要查看此图形的增强版本，请访问：仅在2024年的前8个月，新的或更新的强制性帖子就增加了31.5%，超过22000个城市和县发布了帖子要求，由于管辖信息不正确而导致的违规风险正在显著上升。
对于拥有数十、数百甚至数千个实体店以及远程员工地点的多司法管辖区公司的人力资源合规经理来说，这正成为一个真正的问题。GovDocs开发了LocationCheck，提供基于经纬度的精确管辖识别技术。这项创新显著降低了地点不合规、审计、集体诉讼以及联邦、州、县和市劳动部门罚款的风险。GovDocs的创始人兼首席执行官Zach Stabenow表示：“现在风险太大。雇主再也不能满足于足够近的距离。
通过LocationCheck，我们不仅引入了屋顶精确定位来识别正确的司法管辖区，还将位置数据转化为一种强大的工具，使人力资源合规专业人员能够对其位置做出更明智和更具分析性的决策。”