新加坡：NTUC Learning Hub最近进行的一项调查强调了批判性思维技能在当今就业市场中的重要性日益增加。根据调查，超过90%的企业领导者认为这些技能在招聘新员工时至关重要。调查还强调了批判性思维在提高员工技术能力方面的作用，特别是在人工智能（AI）等快速发展的技术面前。NTUC LearningHub的调查结果显示，商界领袖普遍认为，批判性思维对于提高和补充员工的技术技能至关重要。
然而，尽管有这种认识，调查还发现，各组织目前的思维技能存在显著差距。超过80%的领导者承认，他们的公司在确保员工具备必要的思维技能方面仍面临挑战。该报告进一步揭示，尽管90%的领导者认为所有员工都应该具备批判性思维能力的基线水平，但在过去的一年里，只有43%的组织实施了培训计划来培养这些技能。这种差异表明，对批判性思维重要性的认识与在劳动力中促进其发展的实际步骤之间存在脱节。
接受调查采访的领导者发现了提高组织思维能力的几个障碍。其中包括缺乏明确的衡量工具来评估进展，对有效思维技能的理解不一致，以及在定制培训计划以满足不同角色或部门的具体需求方面面临的挑战。研究结果强调，企业需要认识到批判性思维的重要性，并采取具体措施将其纳入员工发展战略。
随着人工智能等新兴技术不断重塑行业，培养强大的思维能力对于那些希望在不断变化的就业市场中保持竞争力和适应性的组织来说将变得越来越重要。