在过去的八年里，为了帮助成千上万人顺利进入新工作岗位，在该地区享有盛誉的Workwise计划下，已有超过9,000人获得了免费或打折的工作交通服务。由西米德兰兹郡交通局（TfWM）与当地巴士、铁路和电车运营商合作运行的该计划，提供新入职人员在上班后的前八周免费公共交通服务，并在接下来的四周内享受50%的折扣。
这一开创性的计划，最初由TfWM的前身组织Centro于2003年推出，旨在消除新员工在拿到第一份工资之前需支付交通费用的主要障碍。现在，西米德兰兹郡市长理查德·帕克呼吁更多即将开始工作的人或雇用新员工的企业了解更多关于Workwise的信息并报名参加支持计划。市长对求职者的呼吁正值他在利物浦参加工党大会发表重要演讲并强调Workwise的几天之后。
最近的一项用户调查发现，81%的受访者在获得Workwise支持六个月后仍在就业，52%的人表示如果没有这项支持，他们将无法接受工作机会。例如，安迪·普尔在经历了意外裁员后休息一段时间，然后在TfWM开始担任脱碳化经理时报名参加了Workwise。他说：“这非常棒，因为这意味着我在新工作开始之前不需要支付交通费用。在前几个月里，交通费用得到了覆盖，这减少了我将要面临的巨大信用卡账单中的一项支出。
“这在实际操作中非常有帮助，也让我感到了被重视——有人理解在新工作开始时处境困难，而直到月底你才会拿到工资。”对于属于西米德兰兹郡综合管理局（WMCA）的一部分的TfWM来说，Workwise是一个展示交通服务如何支持该地区经济增长计划的例子，通过帮助人们就业并帮助企业留住员工。这对帮助来自弱势背景的年轻人在新工作或职业中占据一席之地至关重要——这对西米德兰兹郡市长实现其青年就业计划至关重要。
西米德兰兹郡市长兼WMCA主席理查德·帕克说：“青年失业率是全国平均水平的两倍，我致力于改变这一现状。这不仅仅是就业问题；我们需要解决阻碍人们的隐性障碍。“如果你是一名刚进入大学、开始新工作或学徒的年轻人，交通的挑战非常现实，它限制了选择、可能性和机会。“Workwise计划已经为许多人打开了公共交通的大门，每年帮助超过一千人找到并保住工作。
减轻通勤压力——特别是在开始新工作时——是关键，这就是为什么我的青年计划包括帮助解决青年失业问题的交通支持。”