塔斯马尼亚财长迈克尔·弗格森在发布2024/25州预算时要求我们不要成为抱怨者，这一细节颇具意味。坦率地说，我从未想过会在预算演讲中读到“抱怨”这个词。当他宣布有削减债务的紧缩措施时，这是一个有趣的措辞转折。“以坚持和韧性克服挑战和逆境是塔斯马尼亚人的特质。我们永远不要失去这种特质。不要陷入抱怨的困境，”他在众议院说。让我们解读一下“抱怨的困境”意味着什么。
财政部长迈克尔·弗格森和总理杰里米·洛克利夫。照片由马特·马洛尼拍摄。弗格森部长的意思是，尽管决策复杂或令人不安，请不要抱怨，因为那不是塔斯马尼亚的方式。很难理解这个词的使用，但这是对那些热衷于谈论州单位资助的重要服务削减的人发出的警告。正如ABC总结的那样:
“单位希望通过单位部门在未来四年内节省4.5亿澳元来实现这一目标；比之前宣布的多出1.5亿澳元。
“现有的3亿澳元红利已经受到工会的强烈反对，这意味着单位在要求各部门进一步削减开支时将面临巨大挑战。“在他的演讲中，弗格森先生表示，效率红利相当于每100澳元单位支出中节省50美分，占未来支出预测的1.6%。”对于教育这样的领域，公立学校已经长期人手不足，历史性投资不足。削减或者说用更容易接受的方式表达的效率红利如何改善教师和辅助人员的招聘和留用，完全无法理解。
部门最近的数据强调了心理伤害索赔的增加（教学人员增加32%，其他教育工作者增加40%），这显然与全州范围内的人手短缺直接相关。让教师离开这一职业的主要工作负担问题之一是没有足够的后勤人员来处理非教学任务，因此这些任务落到了那些本应从事其他前线任务的人员身上，如果他们不需要不断处理行政和额外的专业任务的话，这些任务本应是其他人的职责。
对于一个像教育这样的大部门，削减将来自于消耗品、采购、节能和旅行的减少，而不是来自学校或学院——这也没有什么道理。一个已经拮据的部门，学校和学院工作人员自掏腰包购买消耗品，已经没有什么余地了。你不可能在HB铅笔上节省数百万美元。在一个本已紧张的领域内，2024/25财政年度宣布了1300万澳元的削减。它们肯定已经开始了，但社区仍然一无所知。公平地说，有些预算太大胆了。
例如，在没有咨询的情况下宣布关闭塔斯马尼亚的20所学校，这最多算是愚蠢的。单位的挑战是在糟糕的时期寻找预算节省措施，他们知道这些措施总是会令人不舒服和困难。相反，没有单位会在好时光中进行预算节省，因为这样做会冒着他们的受欢迎度的风险。但也有像2024/25州预算这样的预算，可以说是缺乏勇气的。将寻找所需的大幅节省任务交给没有多少指导的非民选官僚，这不是领导力。
当然，效率红利一直是部门节省的关键因素，但在最近一份名为《塔斯马尼亚州财政独立审查》的报告中，财政面临严峻的经济逆风，这不着手结构性改革，无疑是放弃责任。塔斯马尼亚自由党曾经嘲笑将预算等同于家庭开支和储蓄，并在反对派时无情地批评将不可比和复杂的财政分析与支付房贷进行比较的荒谬性。快进十年，这成了他们唯一的策略。
作为社区成员，我们有责任确保政治家有效地使用我们的辛苦钱，但也要在我们的最佳利益上做出决策。部门负责人，正如弗格森部长所建议的那样，由纳税人高薪支付，但这不是因为我们的选举领导人决定不遵循他们委托的一份报告的建议，就要求他们实现不现实的节省目标的工作。我深刻理解，政治安抚不是领导力。布赖恩·怀特曼是澳大利亚教育工会塔斯马尼亚州的经理。每日
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