在卡尔加里举行的阿尔伯塔省护士联合会（UNA）报告会议上，超过500名投票代表今天下午投票接受工会谈判委员会的建议，将与阿尔伯塔健康服务局（AHS）、阿尔伯塔康复、Covenant Health及其他雇主的调解员推荐和解建议提交给工会成员进行批准投票。UNA主席希瑟·史密斯在当日讨论结束时表示：“此次会议决定，由每个受此协议影响的成员进行投票。”在线批准投票将于10月30日进行。
拟议协议必须获得参与投票的受影响成员的大多数和UNA地方分会的大多数同意才能获得批准。经过一天对于调解员推荐和解方案的激烈讨论后，投票通过。调解员的报告是在周三晚上晚些时候送达工会和雇主谈判团队的。调解员的报告建议在四年期限内工资增加12%至22%。还有数个薪酬津贴的显著增加，包括在岗待命费（至7美元/小时）、责任津贴（3.50美元/小时）和实习培训津贴（2美元/小时）。
UNA成员将重新成为加拿大工资最高的注册护士和注册精神科护士。如果获得成员批准，该协议将从2024年4月1日到2028年3月31日有效。雇主方还在谅解备忘录中承诺将农村能力投资基金从每年750万美元提高到每年2250万美元。工会和雇主将共同决定如何使用这笔资金，以帮助留住和招聘阿尔伯塔农村地区的护士。
一份完整的调解员报告将提供给受雇于AHS、阿尔伯塔康复、Covenant Health、Lamont健康护理中心和The Bethany Group（卡姆罗斯）的所有UNA成员。谈判始于2月，工会和雇主谈判代表在整个9月和10月初同心协力合作。UNA代表着30,000多名注册护士（RN）和注册精神科护士（RPN）及全省的一些盟卫生工作者。