昆特健康中心继续面对大量患者和不可预测的激增，包括在急诊科。在周一于班克罗夫特召开的昆特健康董事会会议上，成员们听取了其医院在整个夏季持续经历新型需求模式的报告。一些日子里，九月和八月的内科住院量创下了记录。官员表示，五年前他们还能预见住院量仅在冬季呼吸道疾病高峰期达到顶峰，但现在全年都有定期的激增期，而且每月的变化很大。同时，自4月1日以来，昆特健康中心已经迎来了277名新雇员。
这次招聘包括65名注册护士、51名注册实习护士、4名护士执业者和33名辅助卫生与其他受监管的医疗保健专业人士。虽然昆特健康中心没有提供过去五个月内可能离职的具体员工数量，但据我们了解，他们的自愿离职率不到6%。整个省的自愿离职率约为11%。官员还报告称，今年早些时候成立的本地合作伙伴关系有助于在培养本地医疗保健工作者方面取得进展。
健康脉搏——本地解决方案伙伴齐心协力——涉及当地市政当局、昆特健康中心和忠诚学院共同合作，解决由于人员短缺而导致的地区医疗保健短缺问题。